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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • TLC: così la stima dell’importo per i trattamenti di integrazione salariale

    L’Inps fornisce anche i chiarimenti sulle modalità di compilazione della domanda Dall’Inps le indicazioni per effettuare la stima dell’importo da chiedere per le prestazioni integrative della Cigs, Cigo e assegno di integrazione salariale per il comparto delle telecomunicazioni e i chiarimenti per le modalità di compilazione della domanda. Lo comunica l’Inps con il messaggio n. 2230/2025 dello scorso 14 luglio, precisando che il...
  • ANCE sceglie la certificazione Asse.Co. Edilizia

    Rapporti di lavoro certificati nella filiera degli appalti e subappalti edili: l’intesa tra la Fondazione Studi e l'Associazione Nazionale Costruttori Edili Promuovere la regolarità contributiva, normativa ed economica nei rapporti di lavoro gestiti dalle imprese impegnate nella filiera degli appalti e subappalti edili attraverso l’individuazione di metodi innovativi e strumenti sussidiari ai controlli ispettivi, che possano garantire la tutela dei diritti...
  • Allarme incidenti in itinere. Maglia nera per Roma e Milano

    Secondo il report di Fondazione Studi un quarto dei decessi avviene nel tragitto casa-lavoro Le grandi città italiane diventano terreno critico per la sicurezza dei lavoratori. Roma e Milano sono infatti maglia nera per gli infortuni in itinere. Nel 2024, a Roma quasi un incidente sul lavoro su tre (28,6%) è avvenuto durante il tragitto casa-lavoro, il tasso più alto a...
  • ATECO 2025: niente visura camerale per i Consulenti del Lavoro

    La comunicazione Inps dopo l’interlocuzione con il Cno Consulenti del Lavoro non tenuti ad allegare alcuna visura camerale in merito all’attribuzione del codice ATECO 2025. È quanto si apprende dall’Inps a seguito dell’interlocuzione avvenuta con il Consiglio nazionale dell’Ordine che richiedeva un intervento tempestivo dopo aver ricevuto numerose segnalazioni da parte dei Consulenti del Lavoro. Come si legge nella comunicazione inoltrata...
  • Addio CPB se il contribuente decade dalla Rottamazione quater

    Se la decadenza interviene dopo l’accettazione della proposta il concordato cessa di produrre effetto per entrambi i suoi periodi di imposta Non può aderire al concordato preventivo biennale il contribuente in presenza di un debito tributario scaduto di importo non inferiore ai 5mila euro che non versa nei termini stabiliti dalla legge una rata della Rottamazione-quater. A precisarlo l’Agenzia delle Entrate nella risposta...
  • DURC, agevolazioni contributive e per l’autoimpiego

    Nel corso della diretta anche le prime indicazioni sul decreto attuativo degli incentivi per l’autoimpiego Contrattazione collettiva, DURC e agevolazioni contributive al centro della nuova puntata de “Gli Esperti di Diciottominuti”, in onda oggi, dalle ore 16.00 sulla Web tv di categoria. Interverranno gli esperti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Luca Caratti, Carlo Cavalleri e Michele Donati. Nel corso della diretta Romano Benini, esperto di...
  • Bando ISI 2024: al 30 settembre la scadenza per caricare la documentazione

    Disposta la proroga del termine inizialmente fissato al 3.09 Il 30 settembre 2025 è il nuovo termine ultimo per il caricamento sul sito Inail della documentazione utile per tutte le imprese ammesse agli elenchi cronologici provvisori relativi al Bando ISI 2024. A comunicare la proroga del termine, inizialmente fissato al 3 settembre 2025, è lo stesso l’Istituto con una nota pubblicata sul portale...
  • Interdizione lavoratrici madri: le indicazioni dell’INL

    Allegati alla nota n. 5944/2025 i modelli per le richieste di interdizione ante e post partum Dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro le indicazioni operative per gli Uffici territoriali nelle fasi di istruttoria e valutazione dei procedimenti finalizzati all’emanazione dei provvedimenti di interdizione delle lavoratrici madri nel periodo antecedente e successivo al parto. I chiarimenti sono contenuti nella nota n. 5944/2025 dello scorso 8 luglio. La...
  • Organizzare e gestire la formazione continua: il webinar

    Iscrizioni aperte al corso targato WorkAcademy, che si terrà in modalità webinar il 1° ottobre 2025 Rendere la formazione continua un investimento strategico e misurabile, capace di rispondere alle nuove esigenze di aggiornamento professionale. È questo l’obiettivo del webinar “Organizzare e gestire la formazione continua”, promosso dalla WorkAcademy e in programma il 1° ottobre 2025, dalle ore 10:00 alle 13:00, in modalità online. Il...
  • La direttiva europea non basta a colmare il gender pay gap

    Sul Sole 24 Ore le riflessioni del Presidente del Cno, Rosario De Luca, sul tema della gestione salariale La direttiva europea 2023/970, finalizzata a garantire maggiore trasparenza nelle retribuzioni, non basta a contrastare il gender pay gap. Lo sostiene il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, su un editoriale pubblicato oggi sul Sole 24 Ore. Il...
  • Lavoro
09.07.2021 – Newsletter 36-2021 CCNL Chimica Industria – Verifica scostamento inflattivo e nuovi valori EDR

9 Luglio 2021

09.07.2021 – Newsletter 36-2021 CCNL Chimica Industria – Verifica scostamento inflattivo e nuovi valori EDR

  • Lavoro

Il CCNL 19 luglio 2018 per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL, ha previsto la verifica e l’adeguamento annuale del TEM (trattamento economico minimo) agli eventuali scostamenti tra inflazione prevista, utilizzata in sede di rinnovo del CCNL, e inflazione reale resa nota dall’ISTAT a giugno di ogni anno. All’esito della verifica suddetta sono stati riscontrati scostamenti negativi e pertanto, nel caso specifico, l’adeguamento viene effettuato scorporando l’importo inizialmente previsto per luglio quale incremento del TEM, e inserendo lo stesso nell’EDR, sempre a decorrere da luglio 2021. In allegato NL di sintesi.

 

09.07.2021-Newsletter-36-2021-CCNL-Chimica-Industria-Verifica-scostamento-inflattivo-e-nuovi-valori-EDR-1-1.pdf (205 KB)

9 Luglio 2021

  • Lavoro
28.06.2020 – Newsletter 33-2021 proroga smart working semplificato al 31 dicembre 2021 e cessazione misure covid

29 Giugno 2021

28.06.2020 – Newsletter 33-2021 proroga smart working semplificato al 31 dicembre 2021 e cessazione misure covid

  • Lavoro

Segnaliamo la PROROGA AL 31.12.2021 per tutti i datori di lavoro, dello smart working in modalità semplificata e la cessazione delle seguenti misure: 

  • Sorveglianza sanitaria eccezionale per lavoratori fragili (cessazione dal 31.7.2021);
  • Lavoratori fragili ed equiparazione assenza a malattia ricovero ospedaliero e Congedi Covid genitori (cessazione dal 1 luglio 2021).

28.06.2020-Newsletter-33-2021-proroga-smart-working-semplificato-al-31-dicembre-2021-e-cessazione-misure-covid-1.pdf (149 KB)

29 Giugno 2021

  • Lavoro
21.6.2021 – Newsletter 31-2021 rinnovo CCNL metalmeccanici industria _ comunicazione nuovi livelli

23 Giugno 2021

21.6.2021 – Newsletter 31-2021 rinnovo CCNL metalmeccanici industria _ comunicazione nuovi livelli

  • Lavoro

Con nostra Newsletter 21-2021 del 26 marzo scorso, alla quale rimandiamo per ogni ulteriore approfondimento, abbiamo dato evidenza dei passaggi più significativi del rinnovo contrattuale del 5.2.2021. Dal 1^ giugno 2021 il rinnovo viene attuato con gli aumenti contrattuali definiti tra le parti e con l’attribuzione in busta paga delle nuove logiche di classificazione nei livelli contrattuali. In allegato la sintesi dei nuovi inquadramenti contrattuali. 

21.6.2021-Newsletter-31-2021-rinnovo-CCNL-metalmeccanici-industria-_-comunicazione-nuovi-livelli-1.pdf (180 KB)

comunicazione-nuovi-livelli-ai-lavoratori-1.pdf (211 KB)

23 Giugno 2021

  • Lavoro
03.6.2021 – Newsletter 30-2021 DL SOSTEGNI 2 misure per lavoratori e aziende

3 Giugno 2021

03.6.2021 – Newsletter 30-2021 DL SOSTEGNI 2 misure per lavoratori e aziende

  • Lavoro

Pubblicato in GU n. 123 del 25 maggio 2021, il DL 73 (vigente dal 26.5.2021) recante misure in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da Covid-19. In questa NL se ne offre una prima sintesi.

03.6.2021-Newsletter-30-2021-DL-SOSTEGNI-2-misure-per-lavoratori-e-aziende.pdf (207 KB)

DECRETO-LEGGE-25-maggio-2021-n.-73-Sostegni-Bis.pdf (13 MB)

3 Giugno 2021

  • Lavoro
11.5.2021 – Newsletter 27-2021 Welfare CCNL Metalmeccanica Industria e Confapi

11 Maggio 2021

11.5.2021 – Newsletter 27-2021 Welfare CCNL Metalmeccanica Industria e Confapi

  • Lavoro

Si ricorda che in base alle previsioni del CCNL Metalmeccanici Industria, le aziende che applicano tale contratto dovranno mettere a disposizione dei propri dipendenti strumenti di welfare del valore di 200 euro annui, a decorrere dal 1^ giugno 2020 (150 euro per Confapi). Tale obbligo era stato inizialmente introdotto per il triennio 2017/2019, successivamente esteso anche al 2020 ed ora confermato per l’anno 2021 dal rinnovo del CCNL 5 febbraio 2021.

11.5.2021-Newsletter-27-2021-Welfare-CCNL-Metalmeccanica-Industria-1.pdf (169 KB)

11 Maggio 2021

  • Lavoro
23.04.2021 Newsletter 25-2021 DL 52 del 22.4.2021 nuove misure di prevenzione Covid19 e riaperture attività

23 Aprile 2021

23.04.2021 Newsletter 25-2021 DL 52 del 22.4.2021 nuove misure di prevenzione Covid19 e riaperture attività

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

con il DL 52 del 22.04.2021, in vigenza dal 23.04.2021 arriva un allentamento delle misure di prevenzione e il ripristino delle zone gialle.

Il decreto permette la riapertura di tutte le attività commerciali nelle zone gialle e, in particolare, della  ristorazione. Via libera agli spostamenti tra zone gialle e con “pass” nelle zone arancio e rosse. Rimane il coprifuoco dalle 22.00 alle 05.00 (circa il quale si ipotizza un possibile progressivo allentamento) e il periodo emergenziale è al 31.07.2021. Smart Working emergenziale sino al 31.7.2021

In allegato la circolare di commento.

23.04.2021-Newsletter-25-2021-DL-52-del-22.4.2021-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19-e-riaperture-attività.pdf (127 KB)

DL-52-DEL-22.4.2021-ATTO-COMPLETO-___.pdf (134 KB)

DecretoRiaperture-20210421-pdf-SLIDE-CDM.pdf (448 KB)

23 Aprile 2021

  • Lavoro
13.04.2021 – NL 24-2021 Prevenzione e sicurezza da Covid19 sui luoghi di lavoro, Protocollo 6.4.2021, Rientro lavoratori post Covid19, Piano Vaccinale.

14 Aprile 2021

13.04.2021 – NL 24-2021 Prevenzione e sicurezza da Covid19 sui luoghi di lavoro, Protocollo 6.4.2021, Rientro lavoratori post Covid19, Piano Vaccinale.

  • Lavoro

Come abbiamo avuto modo di anticiparvi con le NL 32 e 33 del 2020, l’attenzione alle misure di sicurezza sul lavoro in tempi di Covid19 è divenuta centrale. Le misure già adottate dall’INAIL con il documento tecnico del 24.04.2020 e l’Accordo sulle misure di contenimento della diffusione del coronavirus in tutti i luoghi di lavoro (Protocollo  firmato dalle parti sociali il 24.04.2020) sono state aggiornate con il nuovo Protocollo del 06.042021. Il nuovo protocollo ha rafforzato e integrato le precedenti disposizioni. Nell’allegata NL parliamo di: A) Regioni – nuova colorazione; B) Protocolli e misure di Prevenzione e Sicurezza sul lavoro; C) Rientro al lavoro del lavoratore isolato o del lavoratore posto in quarantena; D) Piano Vaccinale.

13.04.2021-NL-24-2021-Prevenzione-e-sicurezza-da-Covid19-sui-luoghi-di-lavoro-Protocollo-6.4.2021-Rientro-lavoratori-post-Covid19-Piano-Vaccinale-2.pdf (257 KB)

PROT.-06.04.2021.pdf (294 KB)

Circolare-Min.-Salute-12.4.2021-riammissione-in-servizio-dei-lavoratori-dopo-assenza-per-malattia-covid.pdf (230 KB)

Slide_SCHEMA_FondazStudi_reintegro_in_azienda_CORRETTO.pdf (561 KB)

14 Aprile 2021

  • Lavoro
06.04.2021 Newsletter 23-2021 DL 44 del 1.4.2021 obbligo vaccinale e nuove misure di prevenzione Covid19

7 Aprile 2021

06.04.2021 Newsletter 23-2021 DL 44 del 1.4.2021 obbligo vaccinale e nuove misure di prevenzione Covid19

  • Lavoro

Spett.li Clienti, con il DL 44, in vigenza dal 01.4.2021 arrivano nuove regole e divieti. Tra queste: – nessuna area in zona gialla dal 7 al 30 aprile; scuola in presenza sull’intero territorio nazionale sino alla prima media (anche in zona rossa); estensione agli enti del Terzo settore della disciplina prevista per lo svolgimento delle assemblee ordinarie con modalità semplificate per le società valide fino al 31 luglio 2021; obbligo vaccinale per gli operatori del settore sanitario; scudo penale per i vaccinatori; proroga al 31 luglio 2021 delle misure relative allo svolgimento del processo tributario. Si allega approfondimento.

06.04.2021-Newsletter-23-2021-DL-44-del-1.4.2021-obbligo-vaccinale-per-alcune-professioni-e-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19.pdf (159 KB)

decreto-legge-44_2021-in-GU.pdf (111 KB)

7 Aprile 2021

  • Lavoro
06.04.2021 – Newsletter 22-2021 – aumenti retributivi Ccnl PUBBLICI ESERCIZI

6 Aprile 2021

06.04.2021 – Newsletter 22-2021 – aumenti retributivi Ccnl PUBBLICI ESERCIZI

  • Lavoro

Con decorrenza marzo 2021, è prevista l’erogazione della quarta tranche di aumento dei minimi TABELLARI, come sancito dall’accordo nazionale sottoscritto in data 8.2.2018. Gli aumenti dei minimi TABELLARI, derivanti dall’accordo di rinnovo del CCNL, possono assorbire i superminimi individuali o riconosciuti a titolo di anticipo sui futuri aumenti contrattuali. In allegato la tabella con indicazione degli aumenti LORDI che entreranno in vigore dal 1 marzo 2021 – l’elemento variato è la Paga Base.

06.04.2021-Newsletter-22-2021-aumenti-retributivi-ccnl-PUBBLICI-ESERCIZI..pdf (366 KB)

6 Aprile 2021

  • Lavoro
26.3.2021 – Newsletter 21-2021 Rinnovo CCNL Metalmeccanici industria

30 Marzo 2021

26.3.2021 – Newsletter 21-2021 Rinnovo CCNL Metalmeccanici industria

  • Lavoro

In data 5 febbraio 2021, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 26/11/2016. L’intesa sarà valida ed efficace solo dopo la consultazione dei lavoratori, attualmente ancora in corso. In allegato si propongono i passaggi più significativi delle novità contenute nell’ipotesi di rinnovo.

26.3.2021-Newsletter-21-2021-Rinnovo-CCNL-Metalmeccanici-industria-3.pdf (201 KB)

30 Marzo 2021

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