8 Novembre 2021
Con Messaggio 3589/2021, l’INPS ha comunicato che sul proprio sito è a disposizione dei datori di lavoro con più di 50 dipendenti la procedura “Greenpass50+” che consente alle aziende di controllare on-line la validità del green pass dei propri dipendenti. In allegato un approfondimento.
30.10.2021-Newsletter-51-2021-procedu...Green-Pass-aziende-con-di-50-dip.pdf (343 KB)
2 Novembre 2021
Con la presente si fornisce un quadro completo dell’agevolazione under 36 applicabile per l’anno 2021. Ricordiamo che con la circolare n. 56 del 12/4/2021 l’INPS aveva proposto una prima analisi sull’argomento, arrivando poi a fornire le indicazioni applicative nel corso del mese di ottobre.
29.10.2021-Approfondimento-20-2021-Agevolazione-Under-36.pdf (350 KB)
28 Ottobre 2021
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 21 ottobre 2021, il DL 146 2021 (c.d. decreto fiscale) introduce misure urgenti in materia fiscale e di lavoro con vigenza dal 22.10.2021. In questa NL se ne offre una prima sintesi per la parte di maggior interesse.
28.10.2021-Newsletter-50-2021-DL-146-2021-DL-FISCALE-.pdf (207 KB)
25 Ottobre 2021
Spett.li Clienti,
in attesa di poter analizzare il testo definitivo del CCNL, integrato con le novità dell’Ipotesi approvata da Federfarma lo scorso 7.10.2021, si allegano le nuove tabelle retributive e si segnala, oltre agli aumenti
retributivi, la nuova classificazione dei primi livelli con almeno 2 anni di esperienza.
19 Ottobre 2021
Spett.li Clienti,
dopo la ns. NL 45-2021 riguardante il Green Pass nei luoghi di lavoro e a commento dell’emanazione del DL 127/2021, sulla GU 246–2021 sono stati pubblicati due DPCM 12.10.2021 (di cui uno specificamente destinato alla Pubblica Amministrazione) che, almeno nelle intenzioni, intervengono con il fine di integrare la disciplina del Green Pass e fare maggiore chiarezza nella concreta attuazione dei controlli. Ne offriamo una sintesi, ponendo all’attenzione dei lettori l’aspetto critico legato alla registrazione dei controlli effettuati che, in via restrittiva, potrà riguardare solo i nominativi del personale controllato cui viene consegnato un provvedimento di allontanamento dal posto di lavoro (per esito negativo).
21 Settembre 2021
Spett.li Clienti,
dopo le novità di agosto di cui abbiamo parlato con la ns. NL 42/2021, sono intervenute in settembre nuove disposizioni aventi impatto sulla gestione del personale nei luoghi di lavoro. La più importante riguarda il Green pass nei luoghi di lavoro. Ne diamo conto in questa NL di sintesi, che viene aggiornata sulla base del testo pubblicato oggi sulla GU 226 – 2021. Rispetto alla NL precedente, le novità vengono riportate in rosso.
21.9.2021-Newsletter-45-2021-Green-Pass-nei-luoghi-di-lavoro-REL.-2-2.pdf (152 KB)
GU-226-2021-DL-127-2021-GREEN-PASS.pdf (2 MB)
comunicazione-assenza-Green-Pass.docx (13 KB)
15 Settembre 2021
Spett.li Clienti,
pur in assenza del testo sottoscritto, si segnala la sigla dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale delle Farmacie Private occorsa i data 11.9.2021. In attesa di poter leggere il testo sottoscritto ed integrare quindi il ns. commento, offriamo una prima sintesi delle novità più importanti.
15.9.2021-Newsletter-44-2021-rinnovo-CCNL-FARMACIE-PRIVATE-prime-indicazioni.pdf (148 KB)
14 Settembre 2021
Con l’accordo del 5.2.2021 le parti hanno inteso rafforzare la formazione dei lavoratori del settore (24 ore nel triennio da svolgersi in orario di lavoro). In questa NL commentiamo gli obblighi ricadenti sulle imprese.
13.09.2021-Newsletter-43-2021-CCNL-Metalmeccanica-Industria-obblighi-formativi-2.pdf (669 KB)
2 Settembre 2021
Spett.li Clienti,
nel mese di agosto sono intervenute alcune novità aventi impatto sulla gestione del personale. Ne diamo conto in questa NL di sintesi, riservandoci aggiornamenti a breve, in vista degli attesi atti di indirizzo.
1.9.2021-Newsletter-42-2021-novità-agosto-green-pass-quarantena-ripresa-pignoramenti-1.pdf (474 KB)
15 Luglio 2021
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana 30 giugno 2021, n. 155, il DL 99 del 30 giugno 2021 introduce misure urgenti in materia di fiscale, tutela del lavoro, dei consumatori e di sostegno alle imprese. In questa NL se ne offre una prima sintesi per la parte di maggior interesse.
