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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Mance: imposta del 5% anche per dipendenti di fornitori esterni

    I chiarimenti delle Entrate: la Manovra 2023 non prevede un regime fiscale diverso in base al destinatario delle somme erogate a titolo di liberalità L’imposta sostitutiva del 5% sulle mance percepite dai lavoratori è applicabile sia ai dipendenti di strutture ricettive e di somministrazione di alimenti e bevande sia ai lavoratori dipendenti di fornitori esterni, ma sempre impiegati nelle stesse strutture....
  • Caporalato all’imprenditore che paga meno dei Ccnl e viola orari e sicurezza

    La Cassazione conferma la custodia in carcere al titolare dell’azienda che approfitta dello stato di bisogno dei lavoratori sottoposti a condizioni degradanti Responsabile del reato di caporalato e sfruttamento lavorativo (art. 603 bis, commi 1 e 4, n. 1 e 3, c.p.) il titolare dell’azienda che corrisponde ai lavoratori una retribuzione difforme da quella prevista dai Ccnl, non paga gli straordinari...
  • Educare alla legalità: i Consulenti del Lavoro al Giffoni Film Festival

    Al via l’intesa tra la Fondazione Studi e il GFF per sensibilizzare i giovani al lavoro etico, sicuro e regolare tramite la divulgazione di storie di professionisti testimoni del contrasto a ogni forma di illecito La mission istituzionale dei Consulenti del Lavoro si arricchisce di nuovi orizzonti. L’impegno a diffondere la cultura della legalità e del lavoro etico tra le nuove...
  • Patente a crediti: modalità di assegnazione dei crediti aggiuntivi

    Dall’Inl le istruzioni operative per l’attuazione del D.M. n. 132/24 che consente di incrementare il punteggio Fornite dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro le istruzioni operative per il riconoscimento dei crediti aggiuntivi previsti dal D.M. n. 132/2024, che consente a imprese e autonomi di incrementare il punteggio iniziale della patente a crediti (30 crediti) fino a un massimo di 100. Lo rende noto lo...
  • TLC: così la stima dell’importo per i trattamenti di integrazione salariale

    L’Inps fornisce anche i chiarimenti sulle modalità di compilazione della domanda Dall’Inps le indicazioni per effettuare la stima dell’importo da chiedere per le prestazioni integrative della Cigs, Cigo e assegno di integrazione salariale per il comparto delle telecomunicazioni e i chiarimenti per le modalità di compilazione della domanda. Lo comunica l’Inps con il messaggio n. 2230/2025 dello scorso 14 luglio, precisando che il...
  • ANCE sceglie la certificazione Asse.Co. Edilizia

    Rapporti di lavoro certificati nella filiera degli appalti e subappalti edili: l’intesa tra la Fondazione Studi e l'Associazione Nazionale Costruttori Edili Promuovere la regolarità contributiva, normativa ed economica nei rapporti di lavoro gestiti dalle imprese impegnate nella filiera degli appalti e subappalti edili attraverso l’individuazione di metodi innovativi e strumenti sussidiari ai controlli ispettivi, che possano garantire la tutela dei diritti...
  • Allarme incidenti in itinere. Maglia nera per Roma e Milano

    Secondo il report di Fondazione Studi un quarto dei decessi avviene nel tragitto casa-lavoro Le grandi città italiane diventano terreno critico per la sicurezza dei lavoratori. Roma e Milano sono infatti maglia nera per gli infortuni in itinere. Nel 2024, a Roma quasi un incidente sul lavoro su tre (28,6%) è avvenuto durante il tragitto casa-lavoro, il tasso più alto a...
  • ATECO 2025: niente visura camerale per i Consulenti del Lavoro

    La comunicazione Inps dopo l’interlocuzione con il Cno Consulenti del Lavoro non tenuti ad allegare alcuna visura camerale in merito all’attribuzione del codice ATECO 2025. È quanto si apprende dall’Inps a seguito dell’interlocuzione avvenuta con il Consiglio nazionale dell’Ordine che richiedeva un intervento tempestivo dopo aver ricevuto numerose segnalazioni da parte dei Consulenti del Lavoro. Come si legge nella comunicazione inoltrata...
  • DURC, agevolazioni contributive e per l’autoimpiego

    Nel corso della diretta anche le prime indicazioni sul decreto attuativo degli incentivi per l’autoimpiego Contrattazione collettiva, DURC e agevolazioni contributive al centro della nuova puntata de “Gli Esperti di Diciottominuti”, in onda oggi, dalle ore 16.00 sulla Web tv di categoria. Interverranno gli esperti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Luca Caratti, Carlo Cavalleri e Michele Donati. Nel corso della diretta Romano Benini, esperto di...
  • Bando ISI 2024: al 30 settembre la scadenza per caricare la documentazione

    Disposta la proroga del termine inizialmente fissato al 3.09 Il 30 settembre 2025 è il nuovo termine ultimo per il caricamento sul sito Inail della documentazione utile per tutte le imprese ammesse agli elenchi cronologici provvisori relativi al Bando ISI 2024. A comunicare la proroga del termine, inizialmente fissato al 3 settembre 2025, è lo stesso l’Istituto con una nota pubblicata sul portale...
  • Lavoro
10.08.2022 – Newsletter 47-2022 decreto trasparenza e decreto aiuti bis – novità in arrivo per i datori di lavoro

10 Agosto 2022

10.08.2022 – Newsletter 47-2022 decreto trasparenza e decreto aiuti bis – novità in arrivo per i datori di lavoro

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

negli ultimi giorni, purtroppo a ridosso delle ferie, sono stati emanati alcuni decreti con importanti novità sulla gestione del personale. Oltre a quanto abbiamo anticipato con la ns. NL 45 (sostegno alle genitorialità, misure per la conciliazione vita lavoro e congedi parentali), troveranno efficacia a brevissimo altre due disposizioni di grande impatto. Ci riferiamo al:

  • decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. “trasparenza”), in vigore a partire da sabato 13 agosto prossimo;
  • decreto legge 9 agosto 2022, n. 115 (c.d. “Aiuti-bis”) – varato dal Governo il 4 agosto 2022 e pubblicato, con modifiche, sulla GU Serie Generale n.185 del 09-08-2022 – vigente dal 10.8.2022.

10.08.2022-Newsletter-47-2022-decreto-trasparenza-e-decreto-aiuti-bis-novità-in-arrivo-per-i-datori-di-lavoro.pdf (207 KB)

DL-115-AIUTI-BIS-.pdf (335 KB)

DL-104-2022-Trasparenza.pdf (181 KB)

10 Agosto 2022

  • Lavoro
02.08.2022 – Newsletter 45-2022 novità in tema di sostegno alle genitorialità misure per la conciliazione vita lavoro e congedi parentali

3 Agosto 2022

02.08.2022 – Newsletter 45-2022 novità in tema di sostegno alle genitorialità misure per la conciliazione vita lavoro e congedi parentali

  • Lavoro

Spett.li Clienti,
è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29.7.2022 il DLGS 105/2022 con il quale viene data attuazione ai contenuti della direttiva UE n. 2019/1158. Varie le novità, vigenti dopo 15 giorni dalla pubblicazione, che qui riprendiamo in sintesi.

02.08.2022-Newsletter-45-2022-novità-in-tema-di-sostegno-alle-genitorialità-misure-per-la-conciliazione-vita-lavoro-e-congedi-parentali_.pdf (843 KB)

DLGS-105-2022-GU.pdf (211 KB)

3 Agosto 2022

  • Lavoro
22.07.2022 – Newsletter 41-2022 misure anticontagio Covid nei luoghi di lavoro prot. parti sociali del 30.6.2022

22 Luglio 2022

22.07.2022 – Newsletter 41-2022 misure anticontagio Covid nei luoghi di lavoro prot. parti sociali del 30.6.2022

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

con riferimento al Protocollo anti-Covid in oggetto, che succede a quello del 6.4.2021 di cui abbiamo trattato nelle ns.  precedenti NL, le parti hanno dato nuovi indirizzi finalizzati ad aggiornare i protocolli aziendali nelle situazioni lavorative / luoghi di lavoro (ad esclusione degli ambienti sanitari), nei quali la catena del contagio deve essere contrastata. Ne diamo nella NL allegata un commento.

22.07.2022-Newsletter-41-2022-misure-anticontagio-Covid-nei-luoghi-di-lavoro-prot.-parti-sociali-del-30.6.2022-1.pdf (183 KB)

22 Luglio 2022

  • Lavoro
20.7.2022 – Newsletter 40-2022 CCNL FARMACIE PRIVATE – partenza fond. assist. sanitaria int.

21 Luglio 2022

20.7.2022 – Newsletter 40-2022 CCNL FARMACIE PRIVATE – partenza fond. assist. sanitaria int.

  • Lavoro

Rinnovo CCNL Farmacie Private. Partenza della contribuzione destinata all’assistenza sanitaria integrativa. Si allega sintesi. 

NEWS del 1.9.2022: Federfarma comunica oggi, la  proroga al 30 settembre 2022 del termine per il pagamento dei contributi obbligatori relativi all’assistenza sanitaria integrativa prevista dal CCNL farmacie private per i dipendenti.

20.7.2022-Newsletter-40-2022-CCNL-FARMACIE-PRIVATE-partenza-fond-assist.-san.-int..pdf (153 KB)

26.7.2022-Newsletter-__-2022-CCNL-FARMACIE-PRIVATE-iscrizione-fondo-assist.-san.-int.-richiesta-dati.-3.pdf (140 KB)

21 Luglio 2022

  • Lavoro
30.06.2022 – Rinnovo CCNL Chimica Industria

30 Giugno 2022

30.06.2022 – Rinnovo CCNL Chimica Industria

  • Lavoro

In data 13 giugno 2022, tra FEDERCHIMICA, FARMINDUSTRIA e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL, è stata stipulata l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 19 luglio 2018 per gli addetti all’industria chimica, chimico – farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL, in scadenza il 30 giugno 2022. Fatte salve le specifiche decorrenze espressamente previste, il CCNL decorre dal 1° luglio 2022 e scade il 30 giugno 2025, sia per la parte economica che per quella normativa. In allegato sintesi delle variazioni tabellari.

30.06.2022-Rinnovo-CCNL-Chimica-Industria.pdf (230 KB)

30 Giugno 2022

  • Lavoro
28.06.2022 – Aumenti CCNL Metalmeccanica Industria

28 Giugno 2022

28.06.2022 – Aumenti CCNL Metalmeccanica Industria

  • Lavoro

Con la presente si segnala che a seguito di incontro avvenuto tra le parti stipulanti in data 8.06.22 è stato sottoscritto l’Accordo che definisce i valori riferibili alla seconda tranche degli aumenti tabellari già previsti con l’Accordo di rinnovo del 5 febbraio 2021. In allegato le tabelle economiche.

28.06.2022-Aumenti-CCNL-Metalmeccanica-Industria.pdf (172 KB)

28 Giugno 2022

  • Lavoro
6.6.2022 – Newsletter 35-2022 principali Novità da decreti Ucraina e Riaperture

6 Giugno 2022

6.6.2022 – Newsletter 35-2022 principali Novità da decreti Ucraina e Riaperture

  • Lavoro

Agevolazione principali novità conseguenti alla conversione in legge dei decreti UCRAINA e RIAPERTURE. Nelle scorse settimane sono stati convertiti in legge i decreti di cui all’oggetto. In sede di conversione in legge si rilevano alcune novità legate all’amministrazione del personale che si ritiene di riepilogare sinteticamente per i contenuti di maggior interesse.

6.6.2022-Newsletter-35-2022-principali-Novità-da-decreti-Ucraina-e-Riaperture-2.pdf (207 KB)

6 Giugno 2022

  • Lavoro
6.6.2022 – Newsletter 34-2022 luglio 2022 indennità una tantum ai lavoratori

6 Giugno 2022

6.6.2022 – Newsletter 34-2022 luglio 2022 indennità una tantum ai lavoratori

  • Lavoro

Nella Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio è stata pubblicato il DL 50/2022 – c.d. “decreto aiuti”. Di particolare interesse per i datori di lavoro si registra (artt. 31 e seguenti del decreto) l’introduzione di una indennità una tantum di 200 euro a favore dei lavoratori differenziata nelle modalità di erogazione a seconda della tipologia del prestatore di lavoro.

6.6.2022-Newsletter-34-2022-luglio-2022-indennità-una-tantum-ai-lavoratori.pdf (179 KB)

6 Giugno 2022

  • Lavoro
06.06.2022 – Newsletter 33-2022 Contribuzione su ferie non godute

6 Giugno 2022

06.06.2022 – Newsletter 33-2022 Contribuzione su ferie non godute

  • Lavoro

Come ormai consuetudine, viene a scadenza con la fine del mese di giugno prossimo l’obbligo contributivo relativo alle ferie residue al 31.12.2020 e non ancora godute alla medesima data del 30.6.2022. In allegato sintesi sulla gestione di questo aspetto.

06.06.2022-Newsletter-33-2022-Contribuzione-su-ferie-non-godute.pdf (152 KB)

6 Giugno 2022

  • Lavoro
01.6.2022 – Newsletter 32-2022 Metasalute piano attivabile entro 7.6.2022

3 Giugno 2022

01.6.2022 – Newsletter 32-2022 Metasalute piano attivabile entro 7.6.2022

  • Lavoro

Come segnalato con nostra precedente newsletter si ricorda che in base alle previsioni del CCNL Metalmeccanici Industria, le aziende che applicano tale contratto dovranno mettere a disposizione dei propri dipendenti strumenti di welfare del valore di 200 euro annui, a decorrere dal 1^ giugno 2020. Oltre alle modalità già illustrate con le quali le aziende potranno adempiere a tale obbligo, i lavoratori potranno anche
scegliere di devolvere tale importo di welfare al Fondo Metasalute per l’attivazione di un piano sanitario ad hoc (il piano sanitario è attivabile entro il 7.6.22).

01.6.2022-Newsletter-32-2022-Metasalute-piano-attivabile-entro-7.6.2022.pdf (156 KB)

3 Giugno 2022

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