8 Aprile 2024
Si segnala che in data 1° marzo 2024 è stato stipulato il Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL 31 luglio
2020 per i dipendenti dalle aziende esercenti le industrie alimentari, scaduto il 30 novembre 2023. Di seguito
riportiamo i principali contenuti.
02.04.2024-CCNL-Alimentari-Industria-accordo-di-rinnovo-bis.pdf (661 KB)
25 Marzo 2024
È stata pubblicata, in Gazzetta Ufficiale, la Legge n. 18/2024, di conversione in legge, con modificazioni, del
D.L. n. 215/2023 (cd. Decreto Milleproroghe). Di seguito la sintesi delle principali novità di interesse per la
gestione dei rapporti di lavoro.
25.03.2024-Newsletter-19-2024-Conversione-decreto-milleproroghe.pdf (473 KB)
4 Marzo 2024
Il 16.02.2024 è stato rinnovato il contratto degli studi professionali scaduto a marzo 2018. Varie le novità che entrano in vigore dal 1 marzo 2024. In allegato sintesi delle principali novità.
04.03.2024-RINNOVATO-IL-CCNL-DEGLI-STUDI-PROFESSIONALI-Principali-novita.-1.pdf (142 KB)
9 Febbraio 2024
Nei primi mesi dell’anno sono in scadenza, come di consueto, due appuntamenti per ottenere agevolazioni e finanziamenti definiti dall’INAIL.
Più precisamente:
✓ Entro il 29 febbraio 2024 – scadenza presentazione domande all’Inail per l’ottenimento di agevolazioni contributive ai sensi dell’art. 23 delle “Modalità per l’applicazione delle tariffe” (mod. OT23); trattasi di agevolazioni correlate all’avvenuta effettuazione di interventi per prevenzione antinfortunistica e in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
✓ Anno 2024 – Bando ISI 2023 – l’Inail pubblicherà (entro il 21 febbraio) sul proprio portale la sequenza delle scadenze 2024 per l’accesso al bando; il bando consente l’accesso ad un finanziamento in conto capitale, relativamente a progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro.
In allegato nota di sintesi.
5.2.2024-newsletter-12-2024-Agevolazioni-Inail-2024.pdf (157 KB)
15 Gennaio 2024
Si segnala che con verbale di accordo del 8/1/2024, le Parti hanno definito e comunicato i nuovi minimi
retributivi e le nuove indennità vigenti dal 1/1/2024 al 31/12/2024. In allegato nuovi minimi CCNL.
15.01.2024-Aumenti-CCNL-Lavoro-domestico-Gennaio-2024..pdf (457 KB)
11 Gennaio 2024
Il 16 febbraio 2024 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione
dell’anno 2023 e la rata anticipata per il 2024. Lo scrivente Studio provvederà, come di consueto, ad effettuare le operazioni di calcolo dell’autoliquidazione dei premi per conto dei Clienti con servizio paghe attivo ed inserirà nel modello F24 in scadenza il 16.2.2024 gli importi dovuti all’INAIL; ciò dopo aver comunicato ad ogni Azienda Cliente l’entità del risultato dell’autoliquidazione. In allegato sintesi.
09.01.2024-Newsletter-4-2024-Autoliquidazione-INAIL-2023-2024.pdf (436 KB)
8 Gennaio 2024
Nel mese di dicembre si sono succedute e accavallate importanti novità aventi un impatto significativo sulla gestione amministrativa del personale. Tra queste la conferma, con alcune modifiche, della riduzione del cuneo contributivo INPS per i lavoratori dipendenti (già in essere da luglio 2023) e l’attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure in tema di imposte sui redditi. Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta.
3 Gennaio 2024
Riprendendo le nostre precedenti comunicazioni periodiche sul tema in oggetto, si ricorda alle Aziende Clienti che, il Ministero del Lavoro ha da tempo fornito importanti precisazioni in merito alla sanzione amministrativa per mancato o errato assolvimento dell’obbligo di comunicazione dell’attivazione dei contratti di somministrazione. In allegato sintesi degli adempimenti.
02.01.2024-Newsletter-1-2024-comunicazione-periodica-somministrati.pdf (142 KB)
19 Dicembre 2023
Con la presente informiamo la Nostra gentile Clientela che gli uffici di Parma e Reggio Emilia rimarranno chiusi dalle ore 12 del giorno 22 dicembre 2023 al 01 gennaio 2024 compreso.
Per eventuali urgenze è attiva la mail labour@labourconsulting.com
14 Dicembre 2023
In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura
contributiva e fiscale connesse agli omaggi che abitualmente sono effettuati dai datori di lavoro ai propri
dipendenti e collaboratori (buoni acquisto, beni in natura, ecc.). In allegato sintesi.
14.12.2023-Newsletter-41-2023-Omaggi-Natalizi-2023.pdf (449 KB)
