2 Settembre 2021
Spett.li Clienti,
nel mese di agosto sono intervenute alcune novità aventi impatto sulla gestione del personale. Ne diamo conto in questa NL di sintesi, riservandoci aggiornamenti a breve, in vista degli attesi atti di indirizzo.
1.9.2021-Newsletter-42-2021-novità-agosto-green-pass-quarantena-ripresa-pignoramenti-1.pdf (474 KB)
6 Agosto 2021
Spett.li Clienti,
con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 175 del 23 luglio 2021, il decreto legge n. 105 del 23 luglio 2021, introduce misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche. In questa sede se ne offre una sintesi integrata con le ulteriori disposizioni in via di adozione (limitazioni su trasporti, scuola, quarantena ridotta, ecc.).
28 Luglio 2021
Con la presente informiamo la Nostra gentile clientela che gli uffici di Labour Consulting Srltp, resteranno chiusi dal 13 agosto al 29 agosto 2021 compresi. Per eventuali urgenze sarà attiva la mail labour@labourconsulting.com.
16 Luglio 2021
Con la presente siamo ad informarVi che anche quest’anno Labour Consulting svolgerà il consueto servizio relativo alla predisposizione della dichiarazione in oggetto per le aziende con paghe in gestione. Già dal 2017 è stata prevista l’unificazione dei precedenti modelli 770 Semplificato (relativo al lavoro dipendente/assimilato e lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi) e 770 Ordinario (relativo ai redditi di capitale). Il modello 770/2021 deve essere presentato, esclusivamente in via telematica (diretta o tramite intermediario) entro il 31 ottobre 2021. In allegato la NL correlata.
15.7.2021-Newsletter-39-2021-Modello-770-2021-1.pdf (243 KB)
16 Luglio 2021
Già dal 2012, la legge 44/2012, ha disposto in via definitiva la posticipazione dei termini per il pagamento degli F24 in scadenza nel mese di agosto. Con tale norma viene previsto, come ormai abituale negli ultimi anni, che gli adempimenti fiscali e i versamenti, in scadenza nel periodo compreso tra il 1°ed il 20 agosto di ogni anno, possono essere effettuati entro il giorno 20 del medesimo mese di agosto, senza alcuna maggiorazione. iN allegato la NL correlata.
15.7.2021-Newsletter-38-2021-differimento-F24-agosto.pdf (146 KB)
15 Luglio 2021
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana 30 giugno 2021, n. 155, il DL 99 del 30 giugno 2021 introduce misure urgenti in materia di fiscale, tutela del lavoro, dei consumatori e di sostegno alle imprese. In questa NL se ne offre una prima sintesi per la parte di maggior interesse.
9 Luglio 2021
Il CCNL 19 luglio 2018 per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL, ha previsto la verifica e l’adeguamento annuale del TEM (trattamento economico minimo) agli eventuali scostamenti tra inflazione prevista, utilizzata in sede di rinnovo del CCNL, e inflazione reale resa nota dall’ISTAT a giugno di ogni anno. All’esito della verifica suddetta sono stati riscontrati scostamenti negativi e pertanto, nel caso specifico, l’adeguamento viene effettuato scorporando l’importo inizialmente previsto per luglio quale incremento del TEM, e inserendo lo stesso nell’EDR, sempre a decorrere da luglio 2021. In allegato NL di sintesi.
7 Luglio 2021
In questi giorni, e come di consueto, il nostro Studio sta ricevendo e provvedendo a gestire le forniture telematiche dei modelli 730/4 contenenti il risultato contabile delle dichiarazioni 730 dei lavoratori, per tutti i Clienti in delega. Pertanto, dalle retribuzioni e dai compensi di competenza del mese di giugno 2021 saranno effettuate le operazioni di conguaglio riferite all’assistenza fiscale 2021 dei dipendenti e collaboratori coinvolti.
30.6.2021-Newsletter-35-2021-conguagli-assistenza-fiscale-2021.pdf (144 KB)
29 Giugno 2021
Con propria circolare 77/2021 del 26/5/2021, l’INPS ha recepito il Fondo solidarietà bilaterale per le attività professionali che è stato istituito dalle parti sociali con accordo sindacale nazionale del 3 ottobre 2017 e ratificato con Decreto Interministeriale del 27 dicembre 2019.
In sostanza, i datori di lavoro con attività riconducibili ad uno dei codici ATECO indicati a regime non avranno più accesso agli ammortizzatori in deroga Inps o al FIS Inps (fondo integrazione salariale), bensì al NUOVO Fondo di solidarietà bilaterale Studi Professionale di cui all’oggetto.
29 Giugno 2021
Segnaliamo la PROROGA AL 31.12.2021 per tutti i datori di lavoro, dello smart working in modalità semplificata e la cessazione delle seguenti misure:
